Diversity & Inclusion versterken: Een datagestuurde aanpak
Weet u niet zeker of deze training bij u past?
De Data-Driven DEI training richt zich eerst op de afzonderlijke thema's van Diversity, Equity & Inclusion. Wat betekenen deze voor een organisatie en waarom zijn ze belangrijk? Om het niveau van DEI in de organisatie te verhogen, kan een DEI-medewerker niet langer vertrouwen op intuïtie, maar zijn cijfers nodig om beslissingen te ondersteunen. Daarom leert de training je hoe je kunt analyseren waar de organisatie momenteel staat, met behulp van wat bekend staat als een nulmeting. We bespreken welke thema's belangrijk zijn voor een organisatie en welke gegevens je kunt verzamelen om deze meting uit te voeren.
In het middagprogramma beginnen we met het analyseren van de resultaten van de nulmeting. Welke analyses kun je uitvoeren op basis van welke gegevens, en hoe kun je vervolgens de inzichten uit deze analyses vertalen naar acties? We bespreken ook hoe je een DEI-programma kunt ontwikkelen en hoe je de effectiviteit van dit programma kunt analyseren, waarbij je het indien nodig aanpast. Dit alles met als doel een diverse, rechtvaardige en inclusieve organisatie te bevorderen.
Gedurende de training leer je over het belang van Data-Driven DEI, en door middel van theorie, oefeningen en praktijkvoorbeelden word je uitgerust om de volgende stap voor je organisatie te zetten. Na deze training weet je:
- Wat onze visie is op data-gedreven DEI (Diversity, Equity & Inclusion).
- Welke gegevens je kunt verzamelen voor het monitoren en sturen van DEI.
- Hoe je een DEI nulmeting kunt uitvoeren op basis van data.
- Hoe je kunt analyseren welke DEI-thema's jouw organisatie wil aanpakken.
- Hoe je een DEI-programma ontwikkelt op basis van deze inzichten.
- Hoe je de effectiviteit van een DEI-programma kunt meten.
Voor wie?
Deze training is geschikt voor DEI-professionals (Diversity, Equity and Inclusion), HR-professionals met DEI in hun functieomschrijving, DEI-commissieleden en leden van de ondernemingsraad.
